5. 继任卡方法主要用于一般员工的接续管理。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 人力资源规划的首要程序是对企业人力资源需求进行预测。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 新员工培训的目的 A. 使员工了解公司的情况 B. 使员工融合到公司组织文化中 C. 使员工掌握工作中所需的规则和工具 D. 为了测试员工的技能。 ...

2. 有效控制员工流失的关键是： A. 明确企业的价值观和理念 B. 培养人才危机意识，建立人才危机管理 C. 高薪诱惑 D. 威胁 ...

10. 股权激励的主要模式有 A. 业绩股票 B. 股票增值 C. 股票期权 D. 虚拟股票 E. 经营者持股 ...

1. 内部招聘比外部招聘更有优势 A. 错误 B. 正确 ...

5. 工作说明书内容有 A. 一般要求 B. 特殊要求 C. 生理要求 D. 心理要求 ...

4. 培训可以改变职员的态度 A. 错误 B. 正确 ...

10. 订立集体合同应该遵循的原则是 A. 不得采取过激行为 B. 诚实守信、公平合作 C. 兼顾双方合法权益 D. 相互尊重、平等协商 E. 遵守法律法规和国家有关规定 ...

5. 外部招聘的方式有 A. 组织内职员介绍推荐 B. 职业介绍机构 C. 学校招聘 D. 广告招聘 E. 网上招聘 ...