1. 激励过程需要调节好的三个变量是 A. 刺激变量 B. 机体变量 C. 结果变量 D. 反应变量 ...

10. 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。 A. 10 B. 15 C. 30 D. 45 ...

6. 企业招聘人员常用的方法是（ ） A. 笔试 B. 笔试、面试、情境模拟和心理测试 C. 情境模拟 D. 心理测试 ...

2. 绩效管理的对象是组织的（ ） A. 一般人员 B. 领导成员 C. 全体成员 D. 特定人员 ...

3. 一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。 A. 领导 B. 群众 C. 领导集体 D. 总任务 ...

9. 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ） A. 岗位描述，岗位要求 B. 岗位名称，岗位职责 C. 岗位能力、岗位要求 D. 岗位描述，岗位职责 ...

4. 用目标管理法进行考核管理时不会涉及的活动是( ) A. 计划与度量 B. 分析与激励 C. 指挥与决策 D. 监督与控制 ...

5. 人力资源咨询业的组织形式有( ) A. 市场调查公司 B. 评价中心 C. 广告公司 D. 会计师事务所 ...

1. 最常用的平衡人力短缺的方法是（）。 A. 外部招聘 B. 内部招聘 C. 内部晋升 D. 技术培训 ...

7. （）组织结构的特点是结构简单，指挥系统清晰、统一；权责关系明确；横向关系少，内部协调容易；信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率比较高。 A. 直线制 B. 直线职能制 C. 事业部制 D. 矩阵制 ...