2. 进行培训是（）的责任。 A. 企业工会 B. 企业人力资源部门 C. 企业培训部门与人力资源部门 D. 企业教育培训部门 ...

48. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 A. 22 B. 33 C. 44 D. 55 ...

44. 当组织处于快速发展时期，对人力资源会产生更（ ）的需求，当处于稳定发展阶段时，人员的总数相对稳定，处于衰退期的企业人员需求相对较小。 A. 稳定 B. 不变 C. 大 D. 小 ...

40. （ ）是预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法。 A. 管理评价法 B. 现状预测法 C. 经验预测法 D. 情景描述法 ...

36. 在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（ ）。 A. 调整原因 B. 调整步骤 C. 调整范围 D. 以上都是 ...

32. 雇佣关系强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照（ ）等民事法律规范。 A. 劳动法 B. 民法通则 C. 劳动合同法 D. 社会保险法 ...

28. （ ）主要用于新进员工，也有储备多面手的备用人员，减少人员突然离职风险的作用。 A. 研讨法 B. 兴趣法 C. 讲授法 D. 工作轮换法 ...

24. （ ）是培训师通过口头语言向学生传授知识、培养能力、进行思想教育的方法，在以语言传递为主的教学方法中应用最广泛。 A. 讲授法 B. 兴趣法 C. 工作指导法 D. 研讨法 ...

20. 一个组织要维持生存与发展，要提高效率，就必须有一支合格的并且具有一定竞争力的（ ）。 A. 领导 B. 组织架构 C. 人力资源团队 D. 制度 ...

16. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行（ ）。 A. 劳动能力鉴定 B. 工伤认定 C. 休假 D. 长期病假 ...