[免费作业] （ ）是促使其潜在能力得到实现的愿望，即希望成为自己所期望的 日期：2022-12-17 17:51:36 点击：117 好评：0
12. （ ）是促使其潜在能力得到实现的愿望，即希望成为自己所期望的人，完成与自己的能力相称的一切事情，是高层次的一种需求。 A. 生理的需要 B. 安全的需要 C. 自我实现的需要 D. 客观的需要 ...
[免费作业] 人力资源管理一词并不是“天生”的，它经历了一定的发展过程，从 日期：2022-12-17 17:50:27 点击：135 好评：0
8. 人力资源管理一词并不是“天生”的，它经历了一定的发展过程，从重视人的能动性，到把人看作一种（ ），再到对其进行管理。 A. 资源 B. 钱财 C. 工具 D. 服从者 ...
[免费作业] ( ）是＂经济人＂观点的典型代表，他主张把管理者与生产工人严格 日期：2022-12-17 17:49:21 点击：152 好评：0
4. ( ）是"经济人"观点的典型代表，他主张把管理者与生产工人严格分开，反对工人参加企业管理。 A. 泰勒 B. 梅奥 C. 法约尔 D. 吉米 ...
[免费作业] 问卷调查法容易了解到接受问卷调查者的工作态度与工作动机等较深 日期：2022-12-17 17:47:28 点击：94 好评：0
50. 问卷调查法容易了解到接受问卷调查者的工作态度与工作动机等较深层次的内容。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部 日期：2022-12-17 17:46:19 点击：85 好评：0
46. 人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工 日期：2022-12-17 17:45:12 点击：190 好评：0
42. 一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工 日期：2022-12-17 17:44:02 点击：84 好评：0
38. Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工作源动力。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。 日期：2022-12-17 17:42:56 点击：116 好评：0
34. 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管 日期：2022-12-17 17:41:48 点击：144 好评：0
30. 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 预算控制法是西方企业流行使用的方法，它通过人工成本预算控制人 日期：2022-12-17 17:40:38 点击：88 好评：0
26. 预算控制法是西方企业流行使用的方法，它通过人工成本预算控制人员的数量，而不是对某一部门内某一岗位的具体人数做硬性的规定。 A. 错误 B. 正确 ...
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