4. 在员工非自愿流动中，决定人际公平有关的因素有 A. 公开性 B. 原则性 C. 解释 D. 社会敏感性 E. 人情味 ...

10. 可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是 A. 面谈法 B. 观察法 C. 工作日志法 D. 调查问卷法 ...

6. 如果一个产业的进入壁垒比较高，潜在进入者对产业内现有企业的威胁就 A. 越大 B. 越小 ...

2. 企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于 A. .员工非自愿性流动 B. 员工自愿流动 C. 员工撤出 D. 身体撤出 ...

8. 作业控制是对企业内部各项业务进展情况的控制，通常有财务控制、生产控制、销售规模控制、质量控制和成本控制等方式。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 差异化实施者的溢价低于成本领先者的溢价。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 企业计划工作的基本特征是 A. 目的性 B. 主导性 C. 普遍性 D. 先进性 E. 效率性 ...

9. 市场行为的主体是 A. 公司法人和非公司法人 B. 企业法人部分机关和事业单位法人个体工商户 C. 经营者和消费者 D. 经营者 ...

3. 决定企业组织制度的首要因素是 A. 企业外部环境 B. 企业制度 C. 企业经营战略 D. 企业技术 ...

9. 某职位对人员素质的要求模式，配合以每种测评指标的量化标准，可称之为常模 A. 错误 B. 正确 ...