[国开形考作业] 公平激励理论的提出者是亚当斯密。 日期：2022-12-18 16:30:42 点击：82 好评：0
1. 公平激励理论的提出者是亚当斯密。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 人员激励机制包括以下内容 日期：2022-12-18 16:29:34 点击：167 好评：0
6. 人员激励机制包括以下内容 A. 激励时机 B. 激励频率 C. 激励程度 D. 激励深度 E. 激励广度 ...
[国开形考作业] 下列属于网络招聘有点的是 日期：2022-12-18 16:28:24 点击：74 好评：0
2. 下列属于网络招聘有点的是 A. 成本较低 B. 选择余地大，涉及范围广 C. 方便快捷 D. 不受地点和时间的限制 E. 求职资料的处理便捷和规范 ...
[国开形考作业] 期望理论认为，员工对所获报酬的偏好强度称为( ) 日期：2022-12-17 18:13:31 点击：111 好评：0
1. 期望理论认为，员工对所获报酬的偏好强度称为( ) A. 期望 B. 工具 C. 效价 D. 关联性 ...
[国开形考作业] 认知能力主要指一个（ ）问题的能力。 日期：2022-12-17 18:12:23 点击：192 好评：0
7. 认知能力主要指一个（ ）问题的能力。 A. 分析和思考 B. 认识 C. 分析 D. 思考 ...
[国开形考作业] 根据双因素论，以下属于激励因素的是（ ） 日期：2022-12-17 18:11:16 点击：76 好评：0
3. 根据双因素论，以下属于激励因素的是（ ） A. 工作条件 B. 工作保障 C. 工作监督 D. 工作责任 ...
[国开形考作业] 企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( ) 日期：2022-12-17 18:10:05 点击：185 好评：0
4. 企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( ) A. 岗前培训 B. 在岗培训 C. 离岗培训 D. 业余自学 ...
[国开形考作业] 岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ） 日期：2022-12-17 18:08:56 点击：93 好评：0
10. 岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ） A. 目的 B. 要求 C. 认识 D. 目的和要求 ...
[国开形考作业] 影响组织人力需求的因素主要来自( ) 日期：2022-12-17 18:07:47 点击：155 好评：0
5. 影响组织人力需求的因素主要来自( ) A. 组织外部 B. 组织内部 C. 个人因素 D. 社会因素 ...
[国开形考作业] 劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议是( 日期：2022-12-17 18:06:36 点击：90 好评：0
1. 劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议是( ) A. 录用通知书 B. 劳动合同 C. 岗位说明书 D. 工作规范 ...
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