[国开形考作业] 企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的 日期:2022-12-17 17:42:04 点击:62 好评:0
31. 企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 成人学习目的大部分是因为个人兴趣。 日期:2022-12-17 17:40:56 点击:146 好评:0
27. 成人学习目的大部分是因为个人兴趣。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 订立规章在组织内就是明文的“法律”,每个人都必须遵守。相关的 日期:2022-12-17 17:39:48 点击:77 好评:0
23. 订立规章在组织内就是明文的“法律”,每个人都必须遵守。相关的规章制度我们可以将其它企业的拷贝过来就可以了。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资 日期:2022-12-17 17:38:40 点击:179 好评:0
19. 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。 A. 错...
[国开形考作业] 企业是一个统一的组织,所以我们在对员工进行培训时,要同时对全 日期:2022-12-17 17:37:26 点击:88 好评:0
15. 企业是一个统一的组织,所以我们在对员工进行培训时,要同时对全员进行同样内容的培训。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时 日期:2022-12-17 17:36:18 点击:121 好评:0
11. 绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员,同时,绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略 日期:2022-12-17 17:35:10 点击:108 好评:0
7. 薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇 日期:2022-12-17 17:34:03 点击:92 好评:0
3. 观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作。例如:律师、教师、急救站的护士、经理等。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 哪种生精细胞在生精小管切面中不易找到? 日期:2022-12-17 17:32:47 点击:161 好评:0
19. 哪种生精细胞在生精小管切面中不易找到? A. 精原细胞 B. 初级精母细胞 C. 次级精母细胞 D. 精子细胞 ...
[国开形考作业] 外侧膝状体( ) 日期:2022-12-17 17:31:38 点击:137 好评:0
15. 外侧膝状体( ) A. 与听觉神经冲动传导有关 B. 与听觉反射有关 C. 与视觉冲动传导有关 D. 与瞳孔对光反射有关 ...