(判断题)44: 招聘人才层次越高，岗位越特殊，招聘的范围应越小。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)38: 就我国目前情况来看,人才和劳动市场一般是由政府人事、劳动部门主办的事业性服务机构。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)32: 比率智商使用的最高实际年龄约在30岁左右。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)26: 确定内容效度的方法有哪些（） A: 蓝图对照分析法 B: 专家比较判断法 C: 比较法 D: 构建法 ...

(单选题)14: 无领导小组讨论的一级评价要素在()为宜。 A: 1-2个 B: 3-6个 C: 7-8个 D: 9-10个 ...

(单选题)2: 下列不属于评价中心特点的是()。 A: 技术运用综合性 B: 评价过程动态性 C: 评价体系制度化 D: 预测效度高 ...

(判断题)40: 一般而言，无领导小组讨论的评价要素的一级评价要素在10个为宜。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)34: 演讲一般不单独使用，而是与其他方法配合使用。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)28: 人员选拔评价时应该注意的问题包括()。 A: 选择最合适的人才 B: 将候选人与评价标准进行比较 C: 尽量不要降低录用标准 D: 以选拔成本最低为优先 ...

(多选题)22: 个性测量的特点不包括() A: 适合对人才的选拔过程 B: 他评为主 C: 对内外在特征的客观描述 D: 缺乏预测性 ...