(单选题)16: 在关于气质的类型中,灵活性高,易于适应环境变化的指的是() A: 多血质 B: 胆汁质 C: 粘液质 D: 抑郁质 ...

(单选题)10: 世界上最早的智力测量表是() A: 比奈-西蒙量表 B: 斯坦福-比奈量表 C: 韦氏成人智力量表 D: 瑞文标准推力测验 ...

(单选题)4: 在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是() A: 4:1:2:3 B: 3:2:1:4 C: 2:1:4:3 D: 4:3:2:1 ...

(判断题)39: 趋势分析预测法是指估计部门需要的关键技能的员工数量，以此为基础估计秘书、财会和人力资源等辅助人员的数量 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)27: 企业经济运行最基本的人力资源结构包括() A: 决策者 B: 管理人员 C: 专业技术人员 D: 生产和服务工人 ...

(多选题)21: 部门薪资政策的任务包括() A: 适应部门对人力资源开发管理的需要 B: 引导部门薪资管理的方向 C: 增强部门的内部激励 D: 增强部门薪资的外部竞争力 ...

(多选题)15: 绩效的特点包括() A: 具有动态性特征 B: 具有专属性特征 C: 具有行为导向作用 D: 具有强制性 ...

(单选题)9: 内部招聘的缺点不包括() A: 降低标准 B: 简化招聘程序 C: 可能招致员工的抵制心理 D: 近亲繁殖 ...

(单选题)3: 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段() A: 部门需求总量预测 B: 外部供给预测 C: 内部供给预测 D: 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料 ...