(判断题)47: 在需求评估中，不同的参与者所关注的问题是不同的，培训者主要关注公司是否拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员等。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)41: 认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境，重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说，这一理论也有重要的实践价值...

(多选题)35: 部门经理在培训过程中的职责越来越重要，相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有（ ） A: 制定培训计划 B: 参与确定员工开发需求 C: 承担培训有效性的责任 D: 参与培训过程 ...

(多选题)29: 在福勒和法林顿将人力绩效系统中，对绩效产生重大影响的因素有（ ）。 A: 工作进程 B: 技能标准 C: 信息 D: 工具 ...

(多选题)23: 以下理论中，属于学习迁移理论范畴的是。（） A: 同因素理论 B: 激励推广理论 C: 认知转换理论 D: 行为迁移理论 ...

(单选题)17: 员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程，其实质是新员工由外部人（ ）。 A: 变成内部人的过程 B: 变成圈内人的过程 C: 部门人员的过程 D: 很快熟练人际关系的过程 ...

(单选题)11: 在( )中，培训主要发生在工作地点，既不是课堂上，也不是在模拟的工作环境中，因此使培训更加真实。 A: 培训学院模式 B: 客户培训模式 C: 矩阵培训模式 D: 虚拟培训组织 ...

(单选题)5: 行为主义教学设计，在教学目标的设计上，强调行为分析，开发出学习的（ ）目标。 A: 能力 B: 行为 C: 态度 D: 技能 ...

(单选题)49: 等容收缩期() A: 房内压>室内压<动脉压 B: 房内压<室内压<动脉压 C: 房内压>室内压>动脉压 D: 房内压<室内压>动脉压 E: 房内压<室内压=动脉压 ...

(单选题)43: 心肌动作电位与神经纤维动作电位的主要区别是() A: 具有快速去极化过程 B: 有较大的振幅 C: 有较长的持续时间 D: 复极过程较短 E: 以上都不是 ...