(单选题)6: 虽然社会保险与商业保险有许多共同之处。但是就实施方式而言，各国法律一般规定，社会人身保险遵循()。 A: 自愿原则 B: 互助原则 C: 强制原则 D: 市场原则 ...

(判断题)50: 封闭式问题往往给出如“是”、“否”的选择，这类问题限制了应聘者回答的可能性，这类问题在深入的面试中可用于界定某一观点，它让应聘者必须做出选择。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)44: 面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)38: 情绪敏感性：是指能激起一个人负面情感所需刺激的数目及强度。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 面试不是闲谈，它是基于标准的。有关问题应该是基于职位而收集事实、行为或感觉信息。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)26: 计算机化的测评和传统的测评相比较，不仅改变了测评的（ ），同时测量到了一些在（ ）中测量不到的特点。 A: 个性测试 B: 实施方式 C: 传统测评 D: 传统做法 E: 测试状态 ...

(单选题)20: 评定作用一旦顺利实现，可以促进个体提高自我素质水平， 促进形成统一认可的规范，给（ ）管理带来积极效应。 A: 企业资源 B: 人力资源 C: 人才资源 D: 物资资源 ...

(单选题)14: 绩效评估系统的目标就在于（ ）地对组织中的各个员工的工作业绩进行衡量。 A: 客观 B: 系统 C: 准确 D: 实际 ...

(单选题)8: 内容效度就是指测验的()能代表所测量的特质的程度。 A: 测试样组 B: 调查数据 C: 分析结论 D: 行为样组 ...

(单选题)2: 在操作与运用（ ）时应注意的原则有：全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。 A: 鉴定性测评 B: 开发性测评 C: 动机性测评 D: 选拔性测评 ...