[国开形考作业] ??“批复”这一文种最突出的特点是( ) 日期:2022-12-11 12:27:51 点击:192 好评:0
1.??“批复”这一文种最突出的特点是( ) A. 说明性 B. 可行性 C. 针对性 D. 政策性 ...
[国开形考作业] ??制造标准包括( ) 日期:2022-12-11 12:26:38 点击:130 好评:0
7.??制造标准包括( ) A. 零件 B. 产品结构 C. 工序 D. 工作中心 ...
[国开形考作业] ??行业内现有竞争对手分析,包括( ) 日期:2022-12-11 12:25:30 点击:89 好评:0
1.??行业内现有竞争对手分析,包括( ) A. 竞争对手基本情况研究 B. 主要竞争对手研究 C. 主要竞争对手的发展动向研究 D. 次要竞争对手研究 ...
[国开形考作业] ??下列方法中,()是实施其他各类管理方法的必要手段 日期:2022-12-11 12:24:21 点击:56 好评:0
5.??下列方法中,()是实施其他各类管理方法的必要手段 A. 法律方法 B. 经济方法 C. 教育方法 D. 行政方法 ...
[国开形考作业] ??接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工 日期:2022-12-11 12:23:08 点击:185 好评:0
1.??接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资 A. 功利观 B. 权力观 C. 公平理论伦理观 D. 综合社会契约理论观 ...
[国开形考作业] ??远景和使命陈述应该是( ) 日期:2022-12-11 12:21:54 点击:74 好评:0
6.??远景和使命陈述应该是( ) A. 生动活泼 B. 言简意赅 C. 富有意义和鼓舞性 D. 易于记诵 ...
[国开形考作业] ??根据赫茨博格的双因素理论,以下属于激励因素的有那些( ) 日期:2022-12-11 12:20:46 点击:125 好评:0
2.??根据赫茨博格的双因素理论,以下属于激励因素的有那些( ) A. 与同事的关系 B. 提升 C. 工资 D. 受到重视 ...
[国开形考作业] ??中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前, 日期:2022-12-11 12:19:39 点击:187 好评:0
8.??中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明() A. 双因素理论在中国不怎么适用 B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C. 防止激励因素向保...
[国开形考作业] ??下列关于强化理论说法正确的是() 日期:2022-12-11 12:18:28 点击:174 好评:0
4.??下列关于强化理论说法正确的是() A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的 B. 所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失 C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D. 实施负强化...
[国开形考作业] ??销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程,它包括() 日期:2022-12-11 12:17:17 点击:196 好评:0
10.??销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程,它包括() A. 客户信息审核及查询 B. 产品库存查询 C. 产品报价 D. 交货期的确认及交货处理 ...