[免费作业] 2006年1月开始实行的《国家公务员法》，明确规定国家实行公务员 日期：2022-12-07 22:05:01 点击：134 好评：0
3. 2006年1月开始实行的《国家公务员法》，明确规定国家实行公务员品位分类制度。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 公职人员的（）是公共人力资源招聘中的关键环节，因此，应按相应 日期：2022-12-07 22:03:55 点击：142 好评：0
14. 公职人员的（）是公共人力资源招聘中的关键环节，因此，应按相应的法定程序进行。 A. 甄选 B. 录用 C. 面试 D. 选拔 ...
[免费作业] 信度系数应该达到（）以上，才能保证所选择方法的准确性。 日期：2022-12-07 22:02:49 点击：192 好评：0
2. 信度系数应该达到（）以上，才能保证所选择方法的准确性。 A. 0.5 B. 0.7 C. 0.8 D. 0.6 ...
[免费作业] 应付心理即被测评者在测评过程中的一种消极心理现象。（ ） 日期：2022-12-07 22:01:40 点击：184 好评：0
2. 应付心理即被测评者在测评过程中的一种消极心理现象。（ ） A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 模拟测试又称（） 日期：2022-12-07 22:00:31 点击：149 好评：0
16. 模拟测试又称（） A. 工作实例测试和成就测试 B. 工作测试和情景模拟面试 C. 职业兴趣测试和成就测试 D. 职业兴趣测试和动机测试 ...
[免费作业] 定公务员薪资差异的两个最基本因素是（ ） 日期：2022-12-07 21:59:22 点击：172 好评：0
10. 定公务员薪资差异的两个最基本因素是（ ） A. 职务价值差异动员上技能差异 B. 薪资比率和盈亏平衡点 C. 消费品价格水平和企业利润率 D. 公务员的劳动能力和劳动成果 ...
[免费作业] 管理者继任模式是一种（） 日期：2022-12-07 21:58:15 点击：83 好评：0
4. 管理者继任模式是一种（） A. 人力资源需求预测方法 B. 组织外人力资源供给预测方法 C. 组织内人力资源供给预测方法 D. 人力资源供需平衡方法 ...
[免费作业] 33. 公共支出不断攀升是一个不可避免的趋势。 日期：2022-12-07 21:57:11 点击：88 好评：0
10. 33. 公共支出不断攀升是一个不可避免的趋势。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] “组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这 日期：2022-12-07 21:55:13 点击：150 好评：0
4. “组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出者是（） A. 法约尔 B. 詹姆斯 C. 穆尼 D. 巴纳德 E. 格罗斯 ...
[免费作业] 在政策分析方法中饱和抽样属于（ ） 日期：2022-12-07 21:52:53 点击：174 好评：0
4. 在政策分析方法中饱和抽样属于（ ） A. 多角度分析法 B. 原因层次分析法 C. 类别分析法 D. 边界分析法 ...
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