12. 对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。 A. 教学工具的使用培训 B. 授课技巧培训 C. 教学风度的展现培训 D. 教学内容培训 ...

8. 针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 A. 基础理论知识 B. 创造性 C. 解决问题能力 D. 技能性 ...

2. 下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是（ ）。 A. 人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——反馈效果——评估——达成 B. 人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——效果评估——反馈——达成 C. 人力资源培训开发的需要分析和评价...

15. 模拟训练法的缺点不包括（ ）。 A. 模拟情景准备时间长 B. 对学员要求较高 C. 模拟情景质量要求高 D. 对部门及主客的激励 ...

6. 企业竞争战略是指成本领先战略、集中化战略和（） A. 内部成长战略 B. 外部成长战略 C. 紧缩战略 D. 差异化战略 ...

2. 在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。 A. 实践法 B. 讲授法 C. 专题法 D. 研讨法 ...

4. 人力资源规划的意义和作用在于( )。 A. 人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B. 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C. 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D. 人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 ...

10. 下列属于内容型激励理论的是( )。 A. 需求层次理论 B. ERG理论 C. 双因素理论 D. 成就激励理论 ...

5. 炮眼直径大，可减少炮眼数目。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 某商场购进10万元皮服后，向保险公司投保火灾险，约定保险金额8万元。出险后，皮服受损6万元，保险公司应当赔偿( ) A. 4.8万元 B. 6万元 C. 8万元 D. 10万元 ...