8. 获得离散方程组的原始方法存在（ ）等缺陷，处理简单的拉普拉斯方程型问题还可以，处理复杂一些的问题就会暴露其不足。 A. 处理手段复杂，数学逻辑不严谨 B. 物理意义不清晰，数学逻辑不严谨 C. 物理意义不清晰，处理手段单一 D. 计算精度不...

7. 9-7 选择题 若声压为p，参考基准声压为p0，则声压级L=（ ）。 A. 20lg(p/ p0) B. 10lg(p/ p0) C. 20lg(p0/ p) D. 10lg(p0/ p) ...

5. 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（ ）。 A. 模拟训练法 B. 讲授法 C. 头脑风暴法 D. 研讨法 E. 专题讲座法 ...

9. 直接传授型培训法的具体方式不包括（ ）。 A. 研讨法 B. 案例分析法 C. 讲授法 D. 专题讲座法 ...

3. 在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样?（ ）。 A. 绩效考核 B. 人力资源规划 C. 薪酬激励 D. 人员招聘 ...

4. 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。 A. U形布置法 B. 臂章形布置法 C. V形布置法 D. 环形布置法 E. 梯形布置法 ...

15. 对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 A. 行为分析法 B. 层次分析法 C. 任务分析法 D. 绩效分析法 ...

10. 培训与开发有利于满足员工的（）需要 A. 生理 B. 安全 C. 社交 D. 实现自我价值 ...

5. （ ）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。 A. 培训教师 B. 生产管理或计划部门 C. 受训人员 D. 管理部门和主管领导 ...

1. 以下不属于影响培训于开发的企业外部因素的是（ ） A. 经济环境 B. 社会文化环境 C. 技术环境 D. 组织类型 ...