8. 在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是( )。 A. 知识 B. 技能 C. 特质 D. 动机 ...

1. 无领导小组讨论的题目形式主要包括( )。 A. 两难问题 B. 操作问题 C. 单项选择问题 D. 资源争夺问题 ...

27. 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要( )。 A. 无所谓 B. 固定周期 C. 相对短一些 D. 相对长一些 ...

20. 短期人力资源规划是指( )的规划。 A. 三个月 B. 一年及一年以内 C. 三年 D. 五年或五年以上 ...

14. 下列有关双因素理论的描述中，错误的是( )。 A. 由美国行为科学家赫茨伯格提出 B. 工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用 C. 保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用 D. 物质需求的满足是必要的，没有...

9. 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。 A. 行为观察量表法 B. 行为锚定评价法 C. 混合标准测评量表法 D. 描述法 ...

1. 下列关于员工关系的表述错误的是( )。 A. 员工关系是在雇佣过程中产生的 B. 员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人 C. 员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈 D. 员工关系的表现形式是合作和协调 ...

11. 以下福利项目属于国家法定福利的是( )。 A. 法定的社会保险 B. 住房公积金 C. 健康医疗保险计划 D. 灵活多样的员工退休计划 ...

7. 明茨伯格将管理者的10种角色划分为3个方面，分别是( )。 A. 人际关系 B. 信息传递 C. 沟通协调 D. 决策制定 ...

2. 薪酬管理的公平性原则中的公平包括( )。 A. 群体公平性 B. 个体公平性 C. 内部公平性 D. 外部公平性 ...