7: 我国社会保险的原则是（ ）。 A: 多渠道，广覆盖 B: 高水平，广覆盖 C: 低水平，广覆盖 D: 多渠道，高水平 ...

17: 一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用内部招聘的方法。（ ） A: 对 B: 错 ...

12: 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。 A: 了解招聘会的档次 B: 了解招聘会面对的对象 C: 注意招聘会组织者 D: 注意招聘会的信息宣传 E: 注意招聘会的场地 ...

7: 制定招聘计划的主要依据有（ ）。 A: 招聘策略 B: 招聘程序 C: 人力资源规划 D: 工作分析 ...

2: 相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（ ）。 A: 树立组织形象 B: 有利于吸收新观点 C: 有利于招到高质量人才 D: 选拔出的人员较为可信，准确性高 ...

12: 关于录用决策，表述正确的有（ ）。 A: 应当强调人员之间的互补性 B: 应关注求职者与应聘职位的适合度问题 C: 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求 D: 首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定 ...

7: 筛选简历时应该注意的问题有（ ）。 A: 根据事实依据评价简历的可信度 B: 推荐人应该与本单位有业务联系 C: 应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势 D: 在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些 ...

1: 关于文件筐测试的描述中，错误的是（ ）。 A: 考官要对应聘者的工作进行集体评价 B: 可以考察应聘者的沟通能力，协调能力 C: 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件 D: 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合 ...

10: 以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的有（ ）。 A: 供需分析.招聘需求 B: 选拔测试.面试 C: 筛选求职申请表和简历 D: 背景调查.体检 ...

5: （ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 A: 人力资源培训规划 B: 人力资源费用计划 C: 人力资源战略规划 D: 人力资源制度规划 ...