14: 关于入职培训，表述正确的有（ ）。 A: 较少考虑新员工之间的个体差异 B: 使入职者具备合格员工的所有条件 C: 培训内容分为一般性培训和专业性培训 D: 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为 ...

9: 评价中心技术的特点主要体现在（ ）。 A: 模拟性 B: 综合性 C: 动态性 D: 预测性 ...

4: 情境模拟测试根据测试内容可以分为（ ）。 A: 语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试 B: 沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 C: 沟通能力测试、 组织能力测试、部门利益协调能力测试 D: 语言表达能力测试、组织能力测试、...

12: 岗位规范中包括（ ）。 A: 知识于学历 B: 技能要求 C: 身体素质要求 D: 工作环境 ...

2: 招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。 A: 公开公平竞争 B: 双向选择 C: 遵循国家法律法规 D: 效率优先原则 ...

17: 建立一个完善的培训体系应由（ ）构成。 A: 建立企业培训动员体系 B: 建立培训课程体系 C: 建立培训管理系统 D: 建立培训效果评估体系 ...

7: （ ）是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。 A: 训练效度 B: 迁移效度 C: 组织内效度 D: 组织间效度 ...

2: 以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。 A: 保证培训方法的选择要有针对性 B: 保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C: 保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D: 保证培训适应各个领域要求 ...

17: 以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（ ）。 A: 幻想期 B: 尝试期 C: 现实期 D: 转变期 ...

12: 在环境因素对职业选择的影响中，组织环境的影响因素包含（ ）。 A: 企业文化 B: 企业结构 C: 管理制度 D: 领导者素质和价值观 ...