2: 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有呆板而羞涩的心理特征是（ ）的特点。 A: 多血质 B: 胆汁质 C: 粘液质 D: 抑郁质 ...

12: 组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一，其包括（ ）等多种形式。 A: 组织的扁平化 B: 组织的团队化 C: 组织的网络化 D: 职务的重构 ...

2: 下列关于人力资源开发的含义说法错误的是（ ）。 A: 人力资源开发是一种成本支出 B: 人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标 C: 人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为 D: 人力资源开发是员工职业发展和实...

17: 培训效果评价是整个培训系统工程的最后一个环节。（ ） A: 对 B: 错 ...

12: 培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。（ ） A: 对 B: 错 ...

17: 劳动争议当事人在收到仲裁书之日起15日内不向法院提起诉讼，仲裁书即发生法律效力；仲裁调解书一经送达当事人，即产生法律约束力。（ ） A: 对 B: 错 ...

12: 岗位技能工资制的特点有（ ）。 A: 从动态上反映劳动差别和报酬差别 B: 使劳动测评更加科学 C: 报酬与效益挂钩 D: 从静态上反映劳动差别和报酬差别 E: 体现技能要求 ...

7: 工资等级制度主要由（ ）构成。 A: 工资等级表 B: 工资标准 C: 职务名称表与岗位名称表 D: 业务等级标准 E: 技术等级标准 ...

2: 我国现阶段的劳动关系呈现（ ）特点。 A: 单一化 B: 多样化 C: 一般化 D: 特殊化 ...

17: 无论工作分析的目的是什么，在收集信息时基本都一样。（ ） A: 对 B: 错 ...