6: 用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是（ ）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 自然消退 D: 惩罚 ...

1: 激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是（ ）。 A: 理想 B: 信念 C: 世界观 D: 价值观 ...

16: 领导理论一般包括（ ）。 A: 领导特质理论 B: 领导绩效理论 C: 领导需要理论 D: 领导行为理论 E: 领导权变理论 ...

11: 以下情境适用于关系型领导的是（ ）。 A: 领导成员关系较好，任务结构高，职务权利大的情况。 B: 领导成员关系较差，任务结构低，职务权利小的情况。 C: 下属成熟度很低的情况。 D: 下属成熟度很低高的情况。 ...

6: 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（ ）。 A: 角色知觉 B: 角色规范 C: 角色同一性 D: 角色期待 ...

1: 下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）。 A: 厂长同科长之间的冲突 B: 直线管理人员同职能专家之间的冲突 C: 工会与管理层之间的冲突 D: 科长同科员之间的冲突 ...

16: 外倾性可以预测管理和销售职位的工作绩效。（ ） A: 对 B: 错 ...

9: 根据维纳的归因理论，当个体对于以前的成功归于内因时，会产生（ ）。 A: 更积极的心理结果 B: 带来由低到高的未来绩效 C: 减少了喜悦带来的积极心理 D: 消极的心理结果，带来较低的未来绩效 ...

4: 根据维纳的归因理论，当个体对于以前的失败归于内因时，会（ ）。 A: 更积极的心理结果 B: 带来由低到高的未来绩效 C: 减少了喜悦带来的积极心理 D: 消极的心理结果，带来较低的未来绩效 ...

1. 因水门事件下台的总统是（）。 A. 里根 B. 罗斯福 C. 约翰逊 D. 尼克松 ...