(单选题)14: 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( ) A: 人际关系导向型 B: 任务导向型 C: 目标达成型 D: 任务结构型 ...

(单选题)8: 是研究下述哪方面规律性的科学( ) A: 一切人的心理活动 B: 一切人的行为 C: 一定组织中的人的心理与行为 D: 一切人的心理与行为 ...

(多选题)21: 气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（　　） A: 经过程的均衡性 B: 神经过程的稳定性 C: 神经过程的灵活性 D: 神经过程的动态性 E: 神经过程的开放性 ...

(单选题)15: 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。 A: 沟通因素 B: 结构因素 C: 领导因素 D: 个人因素(或个人行为因素) ...

(单选题)9: 领导者在做决策时，必须有一个（　　） A: 健全的领导班子 B: 健全的决策程度 C: 健全的设想 D: 健全的信息沟通网络 ...

(单选题)3: 在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　） A: 定量考核 B: 定性考核 C: 定性与定量相结合的考核 D: 绝对标准考核 ...

(多选题)22: 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？ A: 成就需要 B: 生存需要 C: 安全需要 D: 权力需要 E: 社交需要 ...

(多选题)16: 分配谈判的策略有那些？ A: 狮子大开口 B: 就事论事 C: 软硬兼施 D: 最后通牒 E: 时间陷阱 ...

(单选题)10: 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？ A: .解冻 B: 改变 C: 冻结 D: 演变 ...

(单选题)4: 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。 A: 90∶10 B: 60∶40 C: 10∶90 D: 40∶60 ...