7. 背景调查是对个人生活史的调查。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 没有相关政策限制，职位公告法的实施可能会导致过高的职位流动率，造成企业内部人员不必要的不稳定。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

8. 招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括____。 A. 招聘总成本效用分析 B. 招募成本效用分析 C. 人员选拔成本效用分析 D. 人员录用成本效用分析 E. 招聘总结成本效用分析 ...

4. 简历的客观内容包括____。 A. 个人信息 B. 受教育经历 C. 对本人描述 D. 个人成绩 ...

19. 用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为____。 A. 稳定系数 B. 等值系数 C. 内在一致性系数 D. 评分者信度 ...

15. 将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是____。 A. 职能分工 B. 专业分工 C. 技术分工 D. 工种分工 ...

8. ____效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。 A. 同侧效度 B. 内容效度 C. 预测效度 D. 准确效度 ...

3. 招聘的收益成本比等于____。 A. 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本 B. 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本 C. 新老员工为组织创造的总价值/招募总成本 D. 新员工为组织创造的总价值/招募总成本 ...

19. 《老子》文章属于语录体散文而兼具韵文性质。 A. 错误 B. 正确 ...

13. 我国最早的散文是甲骨卜辞。 A. 错误 B. 正确 ...