(判断题)35: 引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)29: 由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位可以承担赔偿责任。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)23: 处理劳动争议既要依程序法，而且要掌握依法的顺序，即有法律依法律，没有法律 依法规，没有法规依规章。不同层次的法规相矛盾，依据高层次的法规。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)17: 最低工资不包括以下（）收入？ A: 加班加点工资 B: 特殊劳动条件下的津贴 C: 基本工资 D: 国家规定的社会保险费用 E: 奖金 ...

(多选题)11: 假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。 　　下列说法正确的是（） A: .张某可以请求保险公司赔偿 B: 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险 C: 在医疗期间内，单位不得解除劳动合同 D: 单...

(单选题)5: 我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。 A: 30 B: 15 C: 7 D: 3 ...

(判断题)33: 我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)27: 社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)21: 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动 合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。 A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼 ...