(单选题)12: ( )是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。 A: 工作元素 B: 职责 C: 任务 D: 工作 ...

(单选题)13: （ ）是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分，分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。 A: 技术等级工资制 B: 职务工资制 C: 结构工资制 D: 岗位技能工资制 ...

(单选题)7: 工作分析的最终成果是一份（ ）。 A: 工作规范 B: 工作说明书 C: 工作报告 D: 工作描述 ...

(单选题)1: （ ）是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准，运用一定的技术和方法，来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。 A: 绩效考评 B: 绩效面谈 C: 绩效管理 D: 绩效沟通 ...

(单选题)14: （）是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。 A: 工作分析 B: 职位评价 C: 绩效管理 D: 薪酬设计 ...

(单选题)8: 广告招聘具有信息传播速度快、传播范围广、应聘人员多和（ ）等特点。 A: 效率高 B: 成本低 C: 组织选择余地大 D: 沟通容易 ...

(单选题)15: （）是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。 A: 职位排序法 B: 职位归类法 C: 计点法 D: 因素比较...

(单选题)9: “知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括（）。 A: 市场竞争因素 B: 人口因素 C: 文化因素 D: 内部管理因素 ...

(单选题)3: （ ）是人区别于一般性动物的主要特征。 A: 生物性 B: 独立性 C: 群体性 D: 社会性 ...

(单选题)10: 在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。 A: 情境面试 B: 系列式面试 C: 小组面试 D: 压力面试 ...