(单选题)13: 公共部门人力资源管理法治化的前提是（）。 A: 建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系 B: 严格依法进行人力资源管理活动 C: 对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究 D: 对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督 ...

(单选题)7: （）指用现有公职人员工作表现的数据与现在所使用的甄选方法相对比，确定二者间的相关程度。 A: 预测效度 B: 关联效度 C: 内容效度 D: 形式效度 ...

(单选题)1: 下列不属于人力资源供给预测方法的是（ ）。 A: 技能清单法 B: 趋势预测法 C: 转换矩阵法 D: 人员替代法 ...

(单选题)13: 被称为“公共关系策划方案深入人心的‘金钥匙’”的是（ ）。 A: 信息个性 B: 组织目标 C: 公众心理 D: 审美情趣 ...

(单选题)7: 目标要作为实施的准则和评价的标准，就必须是清晰的。它必须做到：（1）定性；（2）定量；（3）定时；（4）定空间。 以上是指制定目标的（ ）。 A: 具体性 B: 重要性 C: 可行性 D: 可控性 ...

(多选题)25: 公共关系的直接功能包括（ ）。 A: 对社会的作用 B: 增强组织实力的作用 C: 引导作用 D: 导向作用 ...

(单选题)19: （ ）的主导思想是“投公众之所好”。 A: 双向沟通式的公共关系 B: 双向对称性的公共关系 C: 单向传播式的公共关系 D: 单向吹嘘式的公共关系 ...

(单选题)7: 公关信息的采集原则不包括（ ）。 A: 融度高 B: 向度明 C: 精度准 D: 范围精 E: 真度强 ...

(单选题)19: 各种调查方法的采用取舍原则不包括（ ）。 A: 可行性原则 B: 专业性原则 C: 针对性原则 D: 节约性原则 E: 综合性原则 ...

(单选题)13: 下列关于创造性思维发展的描述错误的是（ ）。 A: 系统化于德国 B: 形成于美国 C: 前奏起于俄国 D: 丰富于日本 ...