(多选题)25: 员工招聘的外部来源有（）。 A: 招聘广告 B: 职业介绍机构 C: 校园招聘 D: 临时性雇员 ...

(多选题)19: 下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。 A: 政治因素 B: 人口因素 C: 文化因素 D: 内部管理因素 ...

(单选题)13: 考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。 A: 从众心理 B: 集中趋势 C: 近因效应 D: 晕轮效应 ...

(单选题)1: 语言表达能力属于（）。 A: 工作承担者的身体要求 B: 工作承担者所需的一般要求 C: 工作承担者的心理要求 D: 工作性质 ...

(单选题)14: 事业心属于（）。 A: 工作承担者的身体要求 B: 工作承担者所需的一般要求 C: 工作承担者的心理要求 D: 工作性质 ...

(单选题)8: 下列薪酬形式中激励作用显著大于保健作用的是（ ）。 A: 绩效工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 福利 ...

(单选题)15: （）是一个或多个任务落实到一特定员工身上出现的岗位，是任务和责任的集合。 A: 工作元素 B: 任务 C: 职位 D: 职业 ...

(单选题)9: “自我实现人”假设是由（ ）在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。 A: 史克斯 B: E•沙因 C: P•德鲁克 D: 麦格雷戈 ...

(单选题)3: 通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A: 0.5 B: 0.6 C: 0.8 D: 1 ...

(单选题)4: （）是主管人员将每一位下属员工在工作中活动中所表现出来的好的行为或不良行为（或事故）及其后果记录下来，据此来考评员工的工作绩效。 A: 描述法 B: 关键事件法 C: 排序法 D: 配对比较法 ...