(单选题)33: 人力资源规划应包括预算、目标和（ ），它同时也应承担执行和控制的责任，并建立一套报告程序来促进对规划的监控。 A: 计划 B: 战略 C: 分析 D: 标准设置 ...

(单选题)27: 人员报酬中最重要的部分是（ ） A: 工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 超时奖 ...

(单选题)21: 人员招聘的直接目的是为了（ ）。 A: 招聘到精英人员 B: 获得组织所需要的人 C: 增加单位人力资源储备 D: 提高单位影响力 ...

(单选题)15: 在诸多培训方案中，效果最差，费用也最低的是（ ） A: 授课 B: 角色扮演 C: 计划性指导 D: 案例研究 ...

(单选题)9: 在绩效考评系统中，考评绩效是绩效考评的基础。（ ） A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)3: 人力资源信息系统不包括（ ） A: 职工基本概况 B: 职工工资 C: 职工数量 D: 职工福利 ...

(单选题)37: 成就测验主要测评人的（ ） A: 行为特征 B: 知识技能 C: 潜在能力 D: 认知活动 ...

(单选题)31: 关于内部招聘特点的描述，正确的是（ ） A: 一般不会产生“近亲繁殖”的问题 B: 会增加组织的招聘成本 C: 难以提高员工的工作士气和工业绩效 D: 可以提高员工的忠诚度 ...

(单选题)25: 在分析培训需求，选择培训对象时要注意（ ） A: 员工的个人需要 B: 组织需要 C: 员工的个人需要与组织需要有机结合 D: 企业发展的需要 ...

(单选题)19: 企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资（ ） A: 正确 B: 错误 ...