(单选题)15: 在诸多培训方案中，效果最差，费用也最低的是（ ） A: 授课 B: 角色扮演 C: 计划性指导 D: 案例研究 ...

(单选题)9: 在绩效考评系统中，考评绩效是绩效考评的基础。（ ） A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)3: 人力资源信息系统不包括（ ） A: 职工基本概况 B: 职工工资 C: 职工数量 D: 职工福利 ...

(单选题)37: 成就测验主要测评人的（ ） A: 行为特征 B: 知识技能 C: 潜在能力 D: 认知活动 ...

(单选题)31: 关于内部招聘特点的描述，正确的是（ ） A: 一般不会产生“近亲繁殖”的问题 B: 会增加组织的招聘成本 C: 难以提高员工的工作士气和工业绩效 D: 可以提高员工的忠诚度 ...

(单选题)25: 在分析培训需求，选择培训对象时要注意（ ） A: 员工的个人需要 B: 组织需要 C: 员工的个人需要与组织需要有机结合 D: 企业发展的需要 ...

(单选题)19: 企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资（ ） A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)13: 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（ ） A: 培训本组织职工 B: 延长员工工作时间 C: 雇佣临时工 D: 调动员工的积极性 ...

(单选题)7: 企业进行培训的最终目的是（ ） A: 企业绩效的提高 B: 员工的技能提高 C: 员工行为的改变 D: 企业文化的形成 ...

(单选题)1: 传统人事管理的特点之一是（ ） A: 以事为中心 B: 把人力当成资本 C: 对人进行开发管理 D: 以人为本 ...