(判断题)29: 一个人是否体验到挫折 ，与他的抱负水平密切相关。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)23: 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)11: 妥协是指人们在受到挫折时表现出与自己年龄不相称的幼稚行为。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)5: 对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析，这是基本的要求。在对可行性分析的工作思路上，张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析入手；王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初期阶段千万不能引...

(判断题)39: 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高 。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)27: 英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人 。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)21: 不进行正强化也是一种负强化。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)9: （ ）被称为“人事管理之父”。 A: 孔茨 B: 德鲁克 C: 欧文 D: - ...

(单选题)7: 人员配备的工作包括 A: 制定工作规范，选配、培训组织成员 B: 确定人员需用量、选配、培训组织成员 C: 确定人员结构、选配、培训组织成员 D: - ...