(单选题)11: 下列关于员工关系的表述错误的是()。 A: 员工关系是在雇佣过程中产生的 B: 员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人 C: 员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈 D: 员工关系的表现形式是合作和协调 ...

(单选题)5: 采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()。 A: 头脑风暴法 B: 德尔菲法 C: 趋势预测法 D: 技能清单法 ...

(多选题)49: 麦吉( McGehee)和塞耶(Thayer)认为培训需求分析包括()。 A: 战略分析 B: 组织分析 C: 任务分析 D: 人员分析 ...

(多选题)43: 非定量问卷调查法的缺点是()。 A: 设计难度大，成本费用高 B: 单独进行，缺少交流 C: 适用范围小，调查难度大 D: 当面交谈，信度较差 ...

(多选题)37: 员工援助计划的内容包括()。 A: 压力管理与心理预期 B: 组织变革中的员工心理辅导 C: 劳工关系与人际关系的改善 D: 社会支持 ...

(单选题)31: 自愿离职的管理步骤有：①分析原因；②查找组织层面因素；③改进政策；④效果评估。正确的顺序是()。 A: ①②③④ B: ①④②③ C: ②①④③ D: ③①④② ...

(单选题)25: 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 三者同等重要 ...

(单选题)19: 对于实行()工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。 A: 标准工作日 B: 缩短工作日 C: 弹性工作日 D: 不定时工作日 ...

(单选题)13: 下列需求中()不是ERG理论的内容。 A: 生存需求 B: 关系需求 C: 安全需求 D: 成长需求 ...

(单选题)7: 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要()。 A: 无所谓 B: 固定周期 C: 相对短一些 D: 相对长一些 ...