(多选题)20: 基本的薪酬政策工具包括（ ）。 A: 外部竞争 B: 内部一致性 C: 员工贡献 D: 新酬管理工作 ...

(多选题)14: 内部招募应用上的不足有（ ）。 A: 在组织中造成矛盾 B: 容易抑制创新 C: 影响有能力的员工职业生涯的发展 D: 导致员工不求上进 E: 会有冒险性 ...

(单选题)8: 在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。 A: 提供反馈 B: 让员工了解评价结果 C: 建立整个组织的目标 D: 与员工公开交流 ...

(单选题)2: 绩效管理的（ ）是为了促进企业与员工的共同提高和发展 A: 最终手段 B: 最终要求 C: 最终目的 D: 最终目标 ...

(判断题)21: 对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 人力资源计划过程包括（ ）。 A: 行动方案制定 B: 了解供需情况 C: 人力资源的战术计划 D: 人力资源的战略计划 ...

(单选题)9: 下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（ ）。 A: 创造融洽的气氛 B: 了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C: 让应聘者了解单位的现实状况 D: 决定应聘者是否录用 ...

(单选题)3: （ ）是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。 A: 组织规模 B: 领导风格 C: 职务分析 D: 信息沟通 ...

(判断题)16: 感觉器的功能是产生相应的感觉。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 肝的形态 A: 肝的膈面由冠状韧带分左、右两叶 B: 肝裸区与胰相邻 C: 左侧纵沟前部有镰状韧带 D: 右侧纵沟后部有静脉韧带 E: 肝的脏面横沟后方是尾状叶 ...