(单选题)13: 道德责任的大小与主体的行为选择时的意志自由度成（ ）。 A: 正比例 B: 反比例 C: 不能比例 D: 无法判断 ...

(单选题)7: 当行政人员获得了公务员身份就具备了获得（ ）的条件。 A: 职业荣誉 B: 道德荣誉 C: 行为荣誉 D: 职务荣誉 ...

(单选题)1: 专门行使行政权力和制定公共政策的系统是（ ）。 A: 管理系统 B: 政治系统 C: 行政系统 D: 执行系统 ...

(单选题)15: 理性主义政策模型是完全基于理想化的前提假设来完成的，同经济学中（ ?）有着密切的关系。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自动人假设 D: 复杂人假设 ...

(单选题)9: 行政人格是行政人员的个体人格，对此下面说法中正确的是（ ） A: 行政人格是行政人员个体性体现，不反映行政管理职业群体的内在规定性 B: 行政人格反映了行政管理职业群体的内在规定性，与行政人员个体无关　 C: 行政人格既是行政人员个体性体...

(多选题)17: “自律”与伦理道德的关系正确理解包括哪几个方面的内容（）。 A: “自律”是道德产生的前提 B: “自律”是实现人类道德完善的条件 C: “自律”是伦理道德的本质特征 D: “自律”是道德生活的归宿 ...

(单选题)11: 下列表述不正确的是（ ）。 A: 要保护和保障行政组织和行政人员的荣誉权 B: 要保障高尚的道德行为选择为行政人员带来的正当利益　 C: 不能脱离价值追求，为了个人利益而追逐荣誉　 D: 赋予获得行政荣誉的行政人员一定的利益，是为补偿他所付...

(判断题)19: 在绩效反馈时经理要做到①要开明不要防卫性太强；②要包容不要独断专横；③要平等不要有优越感。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)13: 在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)1: 6.在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫（...