(单选题)10: 在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取()的领导方式 A: 高LPC型领导方式 B: 低LPC型领导方式 C: 中立的方式 D: 以上均不正确 ...

(单选题)4: 著名的霍桑试验研究人际关系的方法是（ ） A: 归纳法 B: 试验法 C: 演绎法 D: 综合法 ...

(判断题)28: 组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)22: 基本MRP的依据是() A: 主生产计划（MPS） B: 物料清单（BOM） C: 库存信息 D: 人员配备 ...

(单选题)16: 从典型到一般的研究方法是（ ） A: 归纳法 B: 试验法 C: 演绎法 D: 综合法 ...

(单选题)10: 下列关于伦理的说法正确的是() A: 合乎伦理的管理具有他律的特征 B: 具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致 C: 合乎伦理的管理超越了法律的要求 D: 合乎伦理的管理仅仅把遵循伦理规范视作组织获取利益的一种手段 ...

(单选题)4: 提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是（） A: 亨利 B: 鲍莫尔 C: 吉沙利 D: 戴维斯 ...

(判断题)28: 根据综合性标准，可以把计划分为具体计划和指导性计划。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)22: 有形收益包括（ ） A: 销售额的上升 B: 成本的下降 C: 旷工率的降低 D: 新产品的开发 ...

(单选题)16: 根据麦格雷戈的理论，有人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以()指导管理工作 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论 ...