(判断题)17: 临界特质分析系统是完全以组织特质为导向的工作分析系统。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)11: 岗位调查表所编列的调查项目和提出的问题，应当为调查研究的目标和任务服务，并且与被调查者个人密切相关。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)5: 工作岗位分级对岗位本身的（）进行研究 A: 工作（业务性质） B: 繁简难易程度 C: 所负担的工作职业大小 D: 岗位所需人员资格条件高低 ...

(判断题)19: 评分法是一种把定量分级转化为定性分级的方法，是根据组织的生产经营条件找出影响岗位工作量的诸因素，确定每一因素的等级和分数级差，并以此对每个工作进行评分，最后按各工作所得分数的高低划分为自然等级或归入预先规定的岗位等级和工资等级。...

(判断题)13: 一岗一表能力绩效管理模式是上市公司“粤高速”在国外首创的企业员工能力开发管理和绩效管理相结合的能力绩效管理模式。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)7: 对岗位评价的22个指标进行分解，其中测定指标是指劳动技能和劳动责任及社会心理因素得12个分解指标，通过评委打分的方法，评出等级 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)1: 在对直接生产人员与管理人员岗级统一列等时，要考虑（）等因素 A: 工作层次 B: .晋升时间长短 C: 晋升机会 D: 薪资 ...

(判断题)25: 一般通风机在较高效率范围内工作时, 其动压占全压的比例小于10～20%。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)13: 流量比法较控制风速法在各方面都具有优越性。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)13: 当管段内空气流速不变时，风管的阻力是由降低空气的来克服的。 A: 动压 B: 静压 C: 温度 D: 流量 ...