1. 人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。 A. 美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德 B. 美国波士顿大学教授帕森斯 2. 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（） A....

1. 按照考评范围与内容来分，可分为（? ）。 A. 自我考评 B. 单项考评 C. 诊断性考评 2. 考评对象的基本单位是（? ）。 A. 考评标志 B. 考评要素 C. 考评标度 3. 员工考评指标设计分为（? ）个阶段。 A. 7 B. 6 C. 4 D. 5 4. 下列方法中不属于考评指标量化的...

1. 基本工资的计量形式有（? ）。 A. 计时工资和计件工资 B. 基本工资和辅助工资 C. 定额工资和提成工资 D. 岗位工资和技能工资 2. 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（? ）。 A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产 B. 自动化、机械化程度较低 C. 产品数量主...

1. 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。 对 错 2. 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。 对 错 3. 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 对 错 4. 工作分析的结...

1. 不属于臂丛的神经是（? ? ）。 A. 桡神经 B. 尺神经 C. 膈神经 D. 肌皮神经 2. 支配股四头肌的神经是（? ? ）。 A. 胫神经 B. 腓总神经 C. 股神经 D. 闭孔神经 3. 支配小腿三头肌的神经是（? ? ）。 A. 闭孔神经 B. 腓总神经 C. 胫神经 D. 股神经 4. 人体...

1. 人体内O 2 和CO 2 进出细胞膜是通过（? ? ）。 A. 借助膜蛋白 B. 入胞与出胞 C. 易化扩散 D. 单纯扩散 2. 非脂溶性物质或脂溶性小的物质，在特殊膜蛋白质的帮助下，由高浓度一侧通过细胞膜向低浓度一侧扩散的现象，称为（? ? ）。 A. 易化扩散 B. 主动转运...

1. 人体内环境的稳态是（ ）。 A. 细胞内液理化性质相对恒定 B. 细胞外液理化性质相对恒定 C. 细胞内液理化性质保持不变 D. 细胞外液理化性质保持不变 2. 体液调节的特点是（ ）。 A. 范围小 B. 不存在负反馈 C. 调节幅度小 D. 持续时间长 3. 关于神经元结构...

1. 兴奋在同一细胞上传导的特点是 A. 局部电流 B. 双向传导 C. 时间延搁 D. 跳跃式传导 2. 兴奋在同一细胞上传导的特点是 A. 局部电流 B. 时间延搁 C. 双向传导 D. 跳跃式传导 3. 下面哪种电位变化不属于局部电位 A. 兴奋性突触后电位 B. 终板电位 C. 抑制性...

1. 以下说法错误的是（ ）。 A. 雌激素可使子宫内膜呈分泌期改变 B. 雌激素可使子宫内膜呈增殖期改变 C. 孕激素的生理作用主要是使子宫内膜为孕卵着床作准备 D. 雌激素可降低血浆低密度脂蛋白 2. 女性基础体温在排卵后升高0.5℃左右,并在黄体期维持在此水平。...

1. 不属于胆碱能纤维的是（ ）。 A. 交感神经节前纤维 B. 副交感神经节前纤维 C. 大部分交感神经节后纤维 D. 副交感神经节后纤维 2. 心迷走神经释放的递质是（ ）。 A. 乙酰胆碱 B. 多巴胺 C. 去甲肾上腺素 D. 肾上腺素 3. 心交感神经释放的递质是（ ）。 A....