1. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 A. 按机构来划分的组织变革模式 B. 按职能来划分的组织变革模式 C. 按权力来划分的组织变革模式 D. 按人员来划分的组织变革模式 2. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和...

1. 国务院是由_______________组织产生。 A. 全国人大 B. 中央军委 C. 中共中央 D. 全国政协 2. 国务院是最高国家_______________。 A. 行政机关 B. 参政机关 C. 议事机关 D. 权力机关 3. 秦朝的郡县制奠定了以______________为特征的行政建制。 A. 内阁制 B....

1. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 A. 按权力来划分的组织变革模式 B. 按机构来划分的组织变革模式 C. 按人员来划分的组织变革模式 D. 按职能来划分的组织变革模式 2. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和...

1. _______________是领导者的最基本职责。 A. 执行 B. 协调 C. 管理 D. 决策 2. 领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其_______________。 A. 教育职能 B. 协...

1. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 A. 按职能来划分的组织变革模式 B. 按权力来划分的组织变革模式 C. 按人员来划分的组织变革模式 D. 按机构来划分的组织变革模式 2. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和...

1. _______________是领导者的最基本职责。 A. 执行 B. 管理 C. 决策 D. 协调 2. 领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其_______________。 A. 用人职能 B. 协...

1. 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____________。 A. 企业组织 B. 正式组织 C. 行政组织 D. 非正式组织 2. 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人...

1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的___________。 A. 手段 B. 质量 C. 结果 D. 投入 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是___________。 A. 投入 B. 质量 C. 手段 D. 结果 3. 效率就是指投入与产出之间...

1. 在影响组织的各种因素中，_______________的因素是最为重要的。 A. 人 B. 财 C. 物 D. 信息 2. 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生_______________。 A. 行为 B. 价值观 C. 动机 D. 需要 3. 在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要...

1. 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的___________。 A. 手段 B. 质量 C. 投入 D. 结果 2. 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是___________。 A. 投入 B. 结果 C. 质量 D. 手段 3. 效率就是指投入与产出之间...