(单选题)8: （ ）是指有行政机关主持的，以国家政策、法律为依据，以自愿为原则，通过说服教育的方法，促使双方当事人友好协商，达成协议，从而解决争议的方法和活动。 A: 行政强制措施 B: 行政调解 C: 行政处罚 D: 行政指导 ...

(单选题)2: 下列哪部法律第一次确立了我国的听证制度（ ）。 A: 《专利法》 B: 《环境保护法》 C: 《行政诉讼法》 D: 《行政处罚法》 ...

(单选题)4: 对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用()。 A: 360度评估 B: 行为质量特征 C: 评级量表法 D: 排序法 ...

(单选题)18: 与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为()。 A: 目标比较法 B: 水平比较法 C: 横向比较法 D: 纵向比较法 ...

(单选题)12: 量表评定法使用()，事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义。 A: 按具体形式区分的评估方法 B: 混合标准尺度法 C: 描绘性评定量表法 D: 书面法 ...

(单选题)6: 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。 A: 产量 B: 效益 C: 效率 D: 效果 ...

(单选题)20: 对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的() A: 考评阶段 B: 实施阶段 C: 总结阶段 D: 应用开发阶段 ...

(单选题)14: 绩效标准要尽可能的具体，或是行为化，选择你认为最适合的作为订单处理 员的一条绩效标准() A: 能够并且愿意处理客户的订单 B: 能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可 C: 所有客户订单必须在4小时内处理，且保证客户满意度 D: 所有客...

(单选题)8: 培训具有() A: 滞后性 B: 超前性 C: 后延性 D: 前续性 ...

(单选题)2: 关于绩效管理制度的叙述不正确的是()。 A: 绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范 B: 绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 C: 它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 D: 绩效管理制度是对绩效...