12: 马尔可夫模型是一种运用统计学原理组织外部人力资源供给的方法。 A: 对 B: 错 ...

7: 按照人力资源的供求关系可以将人力资源发展预测分为：（ ）。 A: 供给预测 B: 需求预测 C: 长期预测 D: 中期预测 ...

2: 不会努力采取措施用来留住人才的人力资源战略叫做（ ）。 A: 诱导留人战略 B: 不留人战略 C: 培养留人战略 D: 发展留人战略 ...

17: PEST分析法是指通过对企业进行内外部环境、资源及战略能力分析进行总结。 A: 对 B: 错 ...

12: 人力资源信息收集的过程中应遵循的原则有三条：准确性原则、即时性原则和系统性原则。 A: 对 B: 错 ...

7: 按照规划的层次，可以将人力资源规划分为：（ ）。 A: 长期规划 B: 短期规划 C: 总体规划 D: 业务规划 ...

2: 本着抓住主要矛盾的思路进行规划的一种方法是：（ ）。 A: 战略集合转移法 B: 关键成功因素法 C: 企业系统规划法 D: 总体设计法 ...

12: 以下关于招聘评估的说法正确的是()。 A: 招聘评估是招聘工作的第二项工作 B: 招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估 C: 招聘评估可以发现招聘过程中的问题 D: 招聘评估是为了制定招聘策略 ...

28: 中共十一届三中全会后，中国农村在经济体制改革中推行的制度是家庭联产承包责任制度 A: 对 B: 错 ...

22: 中国共产党在过渡时期总路线和总任务是实现三大改造。 A: 对 B: 错 ...