(单选题)8: 从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功能是（ ）。 A: 补偿劳动消耗 B: 吸引和留住人才 C: 保持员工良好的工作情绪 D: 合理配置人力资本 ...

(判断题)26: 绩效是一个多维建构，观察和测量的角度不同，其结果也会不同。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)20: 绩效具有（ ）。 A: 多样性 B: 单一性 C: 多维性 D: 动态性 ...

(多选题)14: 下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（ ）。 A: 它重在工作过程，而不是工作结果 B: 它重在工作结果，而不是工作过程 C: 它的考评标准容易确定，操作性较强 D: 它的考评标准很难确定，操作性较强 ...

(单选题)8: 某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的（ ）。 A: 制度化 B: 信度 C: 效度 D: 可行性 ...

(单选题)2: 绩效管理培训最关键的在于（ ）。 A: 选择培训者 B: 制定绩效管理培训计划 C: 实施绩效管理培训计划 D: 评估绩效管理培训效果 ...

(判断题)46: 在电抗变换器的二次绕组接入可调电阻，改变可调电阻的大小可调整电抗变换器的模拟阻抗。( A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)28: 电流纵差保护将线路两端的电流以( )之一为传送通道实现电流信号的传送。 A: 微波通道 B: 光纤通道 C: 输电线路 D: 导引线 ...

(多选题)22: 在变压器励磁涌流的主要特征是，存在( ) A: 非周期分量 B: 间断波形 C: 二次谐波 D: 暂态不平衡电流 ...

(判断题)36: 距离II段的动作值应按分支系数Kfz为最小的运行方式来确定，目的是为了保证保护的灵敏性。 A: 错误 B: 正确 ...