7. 真正促使行为科学产生的是（ ）的创立。 A. 近代管理理论 B. 人群关系学说 C. 科学管理理论 D. 现代管理理论 ...

1. 人与人之间的个性差异首先表现在（ ）上。 A. 气质 B. 性格 C. 能力 D. 态度 ...

6. 时滞问题在信息反馈的过程中是普遍存在的。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 管理创新并不需要企业组织在资源上的保障。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 学习型组织的要素包括（ ）。 A. 自我超越 B. 改善心智模式 C. 建立共同愿景 D. 团体学习 E. 系统思考 ...

1. 管理创新的特征包括（ ）。 A. 变动性 B. 风险性 C. 全面性 D. 持续性 E. 继承性 ...

6. 企业承担或履行社会责任的自我培养模式可以分为四个阶段，其中第三阶段是（ ）。 A. 为股东创造价值 B. 为员工创造价值 C. 为利益相关者创造价值 D. 为社会创造价值和财富 ...

1. 基于成员之间不成文的价值观念和行为准则进行的控制是（ ）。 A. 正式组织控制 B. 群体控制 C. 自我控制 D. 反馈控制 ...

6. 领导方法往往存在时间上的“保鲜期”，所以要适时的改进领导行为，做到与时俱进。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 强化理论在管理实践应用中以负强化方式为主。 A. 错误 B. 正确 ...