7. 克瑞茨默将个性划分为（ ）。 A. 健康型 B. 矮胖型 C. 瘦长型 D. 强壮型 E. 健美型 ...

2. 榜样对个体的影响有哪些过程？（ ） A. 注意过程 B. 学习过程 C. 保持过程 D. 动力复制过程 E. 强化过程 ...

7. 人与人间的个性差异首先表现在（ ）上。 A. 气质 B. 性格 C. 能力 D. 态度 ...

2. （ ）是指人们对态度对象的认识。 A. 情感成分 B. 意向成分 C. 认知成分 D. 感觉成分 ...

8. 提高员工道德修养和责任感的途径有（ ）。 A. 树立正确的企业道德观和责任感 B. 挑选高道德素质的员工 C. 在道德和责任感方面领导并教育员工 D. 对绩效进行全面评价 E. 进行独立的社会审计 ...

3. 常常被管理者用来衡量绩效的信息有（ ）。 A. 个人观察 B. 组织评价 C. 统计报告 D. 口头汇报 E. 书面报告 ...

8. 下列关于管理创新的表述中不正确的是（ ）。 A. 管理创新不受环境的制约 B. 管理创新必须充分利用组织的资源 C. 管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段 D. 管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率 ...

3. （ ）是指企业用对自己和社会都有利的方式，把公司的经营活动、方针政策同社会环境联系起来的能力。 A. 社会义务 B. 社会反应 C. 社会责任 D. 以上都不正确 ...

6. 领导者需具备哪些能力？（ ） A. 职位权力 B. 专家权威 C. 个人影响力 D. 协调能力 E. 与人沟通的能力 ...

1. 正式沟通网络的主要类型有（ ）。 A. 链式沟通网络 B. Y式沟通网络 C. 轮式沟通网络 D. 环式沟通网络 E. 全通道式沟通网络 ...