1. 组织设计的基本原则包括（ ）。 A. 任务目标原则 B. 管理幅度和管理层次相结合原则 C. 责权对等原则 D. 统一指挥原则 E. 集权与分权相结合原则 ...

1. （ ）适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。 A. 直线型组织结构 B. 事业部型组织结构 C. 矩阵型组织结构 D. 多维立体型组织结构 ...

6. 根据形成的基础不同，非正式群体可以分为哪些类型？（ ） A. 利益型 B. 爱好型 C. 情感型 D. 信仰型 E. 亲缘型 ...

1. 内容型激励理论主要包括（ ）。 A. 需要层次论 B. 双因素理论 C. ERG理论 D. 成就需要理论 E. 期望理论 ...

9. 个性有哪些性质？（ ） A. 独特性和一般性 B. 稳定性和可变性 C. 整体性和差异性 D. 倾向性 E. 层次性 ...

4. 组织行为学有哪些性质特点？（ ） A. 跨学科性 B. 层次性 C. 情境性 D. 科学性 E. 实用性 ...

9. 个性心理特征的核心部分是（ ）。 A. 气质 B. 能力 C. 知觉 D. 性格 ...

4. 被称为超Y理论的是（ ）。 A. X理论 B. 人群关系理论 C. Z理论 D. 权变理论 ...

9. 倾听属于特殊的言语沟通，不仅仅需要耳朵，更需要大脑。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 会议是一种无法取代的沟通方式，凡是会议都会产生其他沟通方式无法达到的效果。 A. 错误 B. 正确 ...