(多选题)19: 企业环境和条件分析一般包括()。 A: 企业所处的经济环境、政治环境 B: 产业和行业发展状况分析 C: 竞争者、合作者、销售商及其他利益者分析 D: 企业内部因素分析 ...

(单选题)1: 下列属于西方企业文化特征的是()。 A: 人性本善 B: 主动接近 C: 集中控制 D: 无神论 ...

(判断题)25: 人才测评技术在选拔中的应用，能够帮助企业尽可能实现人职匹配，提升人力资源管理效率。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 面试的特点包括()。 A: 目的性 B: 直观性 C: 灵活性 D: 互动性 E: 经济性 ...

(多选题)13: 人才测评方法的质量体系涉及到一系列技术指标，包括()。 A: 标准化 B: 信度 C: 效度 D: 常模 ...

(单选题)7: 关于计算机应用于人才测评，下列正确的说法是()。 A: 开发了单机版与网版的心理测验 B: 开发成网络程序，申请者通过限时回答各种问题 C: 开发了针对特定岗位的测评系统 D: 以上都正确 ...

(单选题)1: 狭义的面试是指()。 A: 无领导小组讨论 B: 考试 C: 找工作 D: 选拔 E: 面对面口试 ...

(判断题)30: 员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 关于组织设计的陈述，正确的是()。 A: 只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计 B: 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 C: 古典的组织设计理论只包含组织结构设计 D: 现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 ...

(多选题)18: 人力资源预测包括()。 A: 组织的劳动力需求预测 B: 组织外部的劳动力供给预测 C: 组织外的劳动力需求预测 D: 组织内部的劳动力供给预测 ...