(判断题)25: 人才测评技术在选拔中的应用，能够帮助企业尽可能实现人职匹配，提升人力资源管理效率。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 面试的特点包括()。 A: 目的性 B: 直观性 C: 灵活性 D: 互动性 E: 经济性 ...

(多选题)13: 人才测评方法的质量体系涉及到一系列技术指标，包括()。 A: 标准化 B: 信度 C: 效度 D: 常模 ...

(单选题)7: 关于计算机应用于人才测评，下列正确的说法是()。 A: 开发了单机版与网版的心理测验 B: 开发成网络程序，申请者通过限时回答各种问题 C: 开发了针对特定岗位的测评系统 D: 以上都正确 ...

(单选题)1: 狭义的面试是指()。 A: 无领导小组讨论 B: 考试 C: 找工作 D: 选拔 E: 面对面口试 ...

(判断题)30: 员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 关于组织设计的陈述，正确的是()。 A: 只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计 B: 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 C: 古典的组织设计理论只包含组织结构设计 D: 现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 ...

(多选题)18: 人力资源预测包括()。 A: 组织的劳动力需求预测 B: 组织外部的劳动力供给预测 C: 组织外的劳动力需求预测 D: 组织内部的劳动力供给预测 ...

(单选题)12: 一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能 不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。 A: 多因性 B: 多维性 C: 多变...

(单选题)6: 不少朝代的君主都声称“本朝以孝治天下”，他们知道孝父母的臣民才能忠君。他们把“悌”与“孝”并列，“孝”规范家庭中纵向关系，悌则指对兄弟姐妹的横向关系，并把“义”列在“忠”之后，提倡对朋友讲义气，为好友利益而不惜两肋插刀。这就是帝...