1. 波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性包括 A. 具体性 B. 参与性 C. 及时反馈性 D. 竞争性 ...

23: 具有高度权力欲望的人对施加影响和控制他人表现出极大的关切。 A: 错误 B: 正确 ...

10: 权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。 A: 错误 B: 正确 ...

23: 公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。 A: 错误 B: 正确 ...

18: 彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人 ，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。 A: 错误 B: 正确 ...

5: 激励的差异性原则就是不应该拘泥于一种方式，而应视情况不同，灵活运用多种激励方法。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

16. 非正式组织主要以感情和融洽的关系为标准，其基本特征是 A. 目的性 B. 内聚性 C. 正规性 D. - ...

6. 根据菲德勒模型判断下面说法正确的是 A. 作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的 B. 作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的 C. 以上说法均不正确 ...

2. 自生型的榜样人物是在组织日常生活中体现出来的，其感人事迹反映着组织信念，体现着组织精神。 A. 错误 B. 正确 ...

12. 组织文化是一个多层次的复合体，一般来说，基本信念、组织精神和管理哲学属于 A. 现象层 B. 规范层 C. 本质层 ...