(判断题)19: 用人单位承担全部举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)13: 劳动争议的现状是（ ）。 A: 劳动争议日益增多 B: 劳动者提起诉讼的比例大 C: 企业败诉比例居高不下 D: 案件涉及人数逐年增长 E: 企业胜诉的比例逐年增加 ...

(单选题)7: 下列不属于离职相关费用的是( )。 A: 上一任员工所开发的业务 B: 新进员工的适应及训练费用 C: 职位空缺进行招募的广告费用 D: 因更换职务导致的不良生产性费用 ...

(单选题)1: 集体协商时,担任职工一方首席代表的是( )。 A: 单位党委书记 B: 单位外聘的专业律师 C: 单位法定代表人 D: 单位工会主席 ...

(多选题)15: 下面关于申诉的说法，正确的是（ ）。 A: 是指组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满 B: 申诉通常可以分为两类：个人申诉和集体申诉 C: 员工申诉制度的主要作用，在于处理员工工作过程中的不满，其范围一般...

(单选题)9: 员工援助计划于20世纪20年代起源于( )。 A: 中国 B: 英国 C: 美国 D: 瑞士 ...

(单选题)3: 要管理好问题员工,首先需要( )。 A: 确定问题员工的数量 B: 鉴别问题员工的类型 C: 查明问题员工的分布 D: 了解问题员工的组成 ...

(多选题)11: 下面关于员工关系的说法，正确的是（ ）。 A: 员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织 B: 员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素 C: 员工关系就是劳...

(单选题)5: 劳动合同属于( )。 A: 口头合同 B: 不要式合同 C: 法定要式合同 D: 定式合同 ...

(判断题)19: 工业现场总线PROFIBUS是用于车间级和现场级的国际标准。 A: 对 B: 错 ...