(判断题)11: 不同面试考官之间标准宽松或严厉的差异不会影响他们做出不同的判断。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)5: 让被测对象在两种互有利弊的答案中选择其中的一种是无领导小组讨论的哪种题目类型？（ ） A: 开放性题目 B: 两难性题目 C: 选择性题目 D: 操作性题目 ...

(判断题)19: 艾森克人格问卷第一次提出了通过比率智商来计算儿童的智力水平。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)13: 韦克斯勒智力测验是世界上最完善的个性心理测验之一。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)7: 霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有（ ）。 A: 相望关系 B: 相邻关系 C: 相隔关系 D: 相对关系 ...

(单选题)1: 个体在群体中的排位也叫（ ），是描述或确定某一个观测值在群体数据中所处位置的统计量。 A: 中位数 B: 众数 C: 地位量数 D: 差异量数 ...

(判断题)15: 测评标度是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的度量。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)9: 效度的常见类型有（ ）。 A: 表面效度 B: 内容效度 C: 结构效度 D: 效标关联效度 ...

(单选题)3: （ ）是组织人员具有的，与一定职位的良好绩效存在显著关联的，可以有效观察、测评和改善的知识、技能、动机、品质、价值观等行为特征。 A: 个性 B: 资格 C: 职业兴趣 D: 胜任力 ...

(判断题)17: 招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。 A: 对 B: 错 ...