(单选题)7: 福利应与全体员工对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的（ ） A: 合理原则 B: 量力而行原则 C: 统筹规划原则 D: 公平的群众性原则 ...

(单选题)5: 企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（　 　 　） A: 企业民主制度 B: 企业财务制度 C: 企业薪酬制度 D: 企业考核制度 ...

(判断题)39: 决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 人力资源管理的基础工作是人力资源计划 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)21: 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（　　　） A: 经营能力 B: 专业技术知识能力 C: 变革管理能力 D: 综合能力 E: 协调能力 ...

(单选题)15: 在失业保险补助方面，国际劳工组织44号公约规定，无论是津贴还是补助，支付期应为每年至少156个工作日 ，在任何情况下也不能少于（　　 　） A: 72个工作日 B: 74个工作日 C: 76个工作日 D: 78个工作日 ...

(单选题)9: 劳动合同一般都有试用期。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ） A: 4个月 B: 6个月 C: 8个月 D: 10个月 ...

(判断题)37: 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)31: 战略规划是企业人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)25: 影响人力资源需求的因素主要有( ) A: 技术、设备条件的变化 B: 职工个人利益需求的变化 C: 企业规模的变化 D: 企业经营方向的变化 E: 外部因素 ...