(多选题)19: 人力资源战略的类型有（ ） A: 积累型战略 B: 投资型战略 C: 效用型战略 D: 协助型战略 E: 整体型战略 ...

(单选题)13: 企业文化的灵魂和企业的旗帜指的是（ ） A: 企业哲学 B: 企业价值观 C: 企业目标 D: 企业精神 ...

(单选题)7: 企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势 ”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（　　 　） A: 集合性 B: 人本性 C: 实践性 D: 稳定性 ...

(单选题)1: 需求层次理论是由（ ）提出的 A: 梅奥 B: 赫茨伯格 C: 马斯洛 D: 泰罗 ...

(判断题)45: 领导科学理论、管理和管理体制决策科学理论等，他们的一般原理既适合高速公路的行政管理，也适用于经营管理。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)33: 高速公路运营管理中体管理活动除了路政管理和养护管理，还包括以下哪些（）。 A: 交通安全管理 B: 收费管理 C: 信息和监控管理 D: 服务管理 ...

(多选题)21: 以下属于紧急突发事故中路政管理工作的是（）。 A: 维护秩序 B: 救援 C: 勘察 D: 排除路障 ...

(单选题)3: 在高温季节，对于轻微且无变形的裂缝的处理方法（）。 A: 清除灰尘后采用热沥青灌缝撒料的方法进行封堵 B: 采用喷洒沥青，撒料压入的方法 C: 先处理土基再修复路面 D: 采用阳离子乳化沥青封层 ...

(判断题)47: 与一般公路相比，高速公路在经济上的最主要特性是高速公路具有鲜明的极差效益。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)41: 收费控制公路一个重要目的是试图通过收费有效控制公路的交通量，以求最大限度地提高现有道路的使用效益。 A: 错误 B: 正确 ...