(单选题)2: A∩(B∪C)=(A∩B)∪(A∩C),A(B+C)=AB+AC是（ ）。 A: 结合律 B: 分配律 C: 吸收率 D: 基元律 ...

(多选题)30: 生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　　　　　）。 A: 收入效应 B: 替代效应 C: 规模效应 D: 自然失业 ...

(多选题)24: 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）。 A: 劳动力市场的劳动力供求状况 B: 经济的景气程度 C: 企业货币工资的支付能力 D: 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 ...

(单选题)18: 影响实际工资的两个因素是（ ）。 A: 货币工资和价格指数 B: 时间和价格指数 C: 货币工资和时间 D: 货币工资和某商品的价格 ...

(单选题)12: 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（　　　）。 A: 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业 B: 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业 C: 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业 D: 产品数量标准不易精确确定，...

(判断题)40: 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( ) A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)34: 在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)28: 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。 A: 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容 B: 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点 C: 劳动关系具有平等性 D: 劳动关系具有隶属性 ...

(多选题)22: 劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于( )。 A: 劳动力流动实现了人力资本的优化配置 B: 劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度 C: 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件 D: 劳动力流动费用直接形成了人力资本存...

(单选题)16: 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )。 A: 前者承担了全部培训成本 B: 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定 C: 前者更不具有流动性 D: 前者在其他组织更易得到价值...